SPRAWDZANIE LOJALNOŚCI

Detektyw - Sprawdzanie lojalności I.1.07

Sprawdzanie lojalności

Sprawdzania lojalności to działania wywiadowcze, analityczne oraz prowokacyjne służące sprawdzeniu lojalności osób z naszego otoczenia rodzinnego, partnerskiego lub zawodowego.
Dyskretnie. Bezpiecznie. Skutecznie.

Jeśli:
–  nie jesteś pewien lojalności osób w Twoim najbliższym lub dalszym otoczeniu,
– podejrzewasz, że współpracownicy wykorzystują lub nadużywają Twoje zaufanie
– czujesz się wprowadzany w błąd
– podejrzewasz możliwe nadużycia,
zgłoś się do nas a sprawdzimy to dla Ciebie.

REALIZOWANE ZAGADNIENIA SZCZEGÓŁOWE

Prowokacje danej osoby mające na celu sprawdzenie jej „kręgosłupa moralnego” w zakresie relacji prywatnych lub biznesowych
– skłonność do zdrady partnera / małżonka
– skłonność do zachowań nielojalnych w biznesie
– skłonność po popełnienia przestępstwa / czynu zabronionego
– skłonność do używek

Prowokacje w biznesie mają na celu sprawdzenie relacji i lojalności partnerów biznesowych, dostawców i/lub kluczowych odbiorców. Działania takie prowadzi się aby stwierdzić fakt niezgodnego z umową, ustaleniami lub zasadami postępowania lub przewidzieć taką możliwość , skłonność w niedalekiej przyszłości.
– analiza i weryfikacja powiązań biznesowych
– składanie propozycji „nie do odrzucenia”
– proponowanie „lepszych warunków”

Działania mające na celu zweryfikowanie lojalności pracowników lub współpracowników pod kątem skłonności do przejścia do konkurencji, zdradzania tajemnic firmy w sposób zamierzony bądź nieświadomy. Działania te mogą mieć na celu stwierdzenie tylko faktu lojalności lub przygotowanie systemu eliminującego lub zabezpieczającego przed brakiem lojalności.
– konkurencja – podkupienia
– konkurencja – wyciąganie informacji poufnych
– przepływ informacji wewnątrz firmy / zespołów
– kontrakty / przetargi
– plotki

Weryfikacja ma na celu sprawdzenie czy zwolnienie lekarskie wydane zostało zasadnie oraz gdzie przebywa i co robi osoba na zwolnieniu.
– ustalenie miejsca pobytu
– ustalenie planu dnia podczas zwolnienia
– ustalenie czynności wykonywanych przez osobę przebywającą na zwolnieniu
– ustalenie zachowań, które zaprzeczają zasadności zwolnienia

Umów się na bezpłatną konsultację